联合利华经典面试问题汇总

今天给各位分享联合利华经典面试问题汇总的知识，其中也会对联合利华经典面试问题汇总进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、联合利华(Unilever)面试笔试题目过程总结

2、2023联合利华AI面试考情分析+真题N套，面试通关看这一篇就够啦！（内附免费礼包+刷题APP）

3、联合利华经典面试问题汇总

　　【简介】感谢网友“Witch”参与投稿，下面是小编精心整理的联合利华(Unilever)面试笔试题目过程总结（共15篇），希望能够帮助到大家。 　　不过再想想,反正今年的都面完了,写了也是留给后人一点参考资料,所以早一天晚一天也就无所谓了 　　第一次体验这么真正意义上的accessment center,实在是非常的tough.建议以后的同学去之前先看看面经,心里好有个准备... 　　早上8点,8万人体育场一楼的富豪东亚酒店,一共80个人左右,加上昨天CD和FOOD的,以及合肥工厂的,总共二面197个人. 　　进去先分组,所有部门的人都是被打乱的.在我观察下来,二面是不分部门的.,所以他们也不会根据你投的部门考虑你所应该具备的条件.只是看你的一个整体素质,是不是符合UNILEVER公司的文化. 　　第一回合:case interview 　　给你20页的资料(中英对照),45分钟,要你交出一个生产计划.鉴于以前学长学姐的面经,我大概知道前XX页是无用的废话,然后那份订单是怎么都不可能完成的.有不少人费了很多时间才发现这一点,导致后面真正重要的信息他们却没有看到.还有的人就是到最后也没有发现了. 　　45分钟以后,带到面试房间去对着两个面试官讲你的计划,大概10分钟,之后他们会challenge你.如果之前有重要信息你没有看到,这个时候的challenge就会比较tough了. 　　面完之后就等吃饭吧,这个部分的效率实在不是很高,因为我是第一个进去的,过10点就出来了,等吃饭等了两个小时... 　　第二回合:group discussion 　　午饭以后就是小组讨论.这个部分...怎么说呢,就觉得挺无奈的.我自觉我们小组里其实真正aggressive的人基本没有,大家都还是聪明人^_^但是虽然不aggressive,还是想让面试官知道自己的观点呀,所以还得开口说话啊~~而且那个案例其实挺简单的,你能想到的,别人也能想到,那么你不说,也就轮不到你说了... 　　因此,还是经常会发生三个人同时开口的状况,大家还是抢着发言了.我的建议是:可以少开口,但是要多花时间去想出点别人没想到的点子,虽然这个很难,但是最后事实证明,公司喜欢这样的人.另外就是注意控制大方向,别在一个问题上磨太久,记得看时间.做timekeeper永远是赚的~~ 　　这个回合结束,二面就算结束了,大家回大厅等着,半个小时以后HR会当场出名单,一半人走,一半人留,这个是UNILEVER最著名也是最残酷的地方吧...有很多从黑龙江,四川,广东,东南西北赶过来面试的同学,早上退了房,是拉着行李过来的,就这么一个名单,没有报到他们的名字,就得拖着行李回去了,唉...HR很了解地说,每年都会有人哭着走,真不明白为什么一定要弄成这样~~ 　　最后的较量:1对N面试 　　其实这一轮是所有里面最轻松的了,虽然面试官会有2个到4个不等,但是聊的都是很general的问题...扯东扯西的,也不知道他们目的所在了. 　　结束出来,颇有种劫后余生的感觉,虽然拿到OFFER的可能性还是很小,但是觉得有过这么一天,我找工作的经历完整了不少,放着以后回忆一下,倒也不错 　　好了,就这么多了,希望对以后的XDJM有帮助吧~~ 　　同时BLESS所有在联合利华挺到最后的交大同胞,也BLESS自己一下 　　一. Numerical (20分钟，2*10chart=20题) 　　Chart1. 全球5大家电生产商 　　XY坐标系：X轴为低端、中端、高端、超高端，Y轴为收入 　　问：1)哪家公司在高端和超高端的市场细分中所占比例最高?Deutsche 　　2)哪个市场细分的收入最高?中端 　　(这道可以用肉眼看出来，比较方便^^) 　　Chart2. London和布拉格5大业务第八年收入 　　London是饼状图，各业务收入百分比 　　布拉格是表格，各业务收入金额 　　问：1)若London某部门收入的百分之X转入布拉格的该部门，而布拉格的该部门收入的百分之Y转入London，问布拉格的该部门收入实际多少? 　　2)好像是布拉格某部门收入三年前到现在是以15%的速度增长，问三年前收入为多少? 　　Chart3. 美国调解器市场 　　Eastmode和Others的6年销售额走势线 　　问：1)第二年Eastmode的销售额占全年销售额的百分比? 　　2)第七年如果全年销售额增长XX，Eastmode仍想保持其第二年的销售额比率，需要实现多少销售额? 　　Chart4. 全年重大工伤人数 　　row：5年前和目前的受伤人数、每百万员工比率 　　column：6个部门 　　问：1)某部门目前工伤人数比五年前减少了多少百分比? 　　2)construction部门比manufacturing部门每XX人的工伤人数多多少? 　　Chart5. 某集团4大业务部收入情况饼状图 　　2块饼：饼1为第一年，单位以百万美元计;饼2为第二年，单位以所占百分比计 　　问：1)Advertising部门第二年比第一年的`收入减少了多少百分比? 　　2)PR部门第三年的涨幅与第二年相同，且各部门总收入增长了20%，求第三年PR的收入? 　　(这道很灏...4个部门应该分别用4种颜色表示，但是卷子是黑白的- -完全一团浆糊，我是靠猜的...) 　　Chart6. 某考试的通过率 　　(这道参见渣打题库，有点难，我当时做不出，现在还是做不出....啊....还有一道当时会做现在考试忘记了，第2题选了565又被我改成475...改错了>data[j+1]) 　　{ 　　tag = true ; 　　int temp = data[j] ; 　　data[j] = data[j+1] ; 　　data[j+1] = temp ; 　　} 　　} 　　if ( !tag ) 　　break ; 　　} 　　} 　　void main( void ) 　　{ 　　vectordata; 　　ifstream in(“c:\\data.txt”); 　　if ( !in) 　　{ 　　cout>temp; 　　data.push_back(temp); 　　} 　　in.close(); //关闭输入文件流 　　Order(data); 　　ofstream out(“c:\\result.txt”); 　　if ( !out) 　　{ 　　cout10) 　　{ 　　ReadAllPackets(); 　　ProcessPackets(); 　　} 　　} 　　} 　　（1）有没有其他方法可以提高程序的性能 　　（2）可不可以不使用信号之类的机制来实现上述的功能 　　3．优化下面的程序 　　（0）sum=0 　　（1）I=1 　　（2）T1=4*I 　　（3）T2=address(A)-4 　　（4）T3=T2[T1] 　　（5）T4=address(B)-4 　　（6）T5=4*I 　　（7）T6=T4[T5] 　　（8）T7=T3*T5 　　（9）sum=sum+T6 　　（10）I=I+1 　　（11）IF I 　　模拟电路 　　1、基尔霍夫定理的内容是什么？（仕兰微电子） 　　2、平板电容公式(C=εS/4πkd)， 　　（未知） 　　3、最基本的如三极管曲线特性。（未知） 　　4、描述反馈电路的概念，列举他们的应用。（仕兰微电子） 　　5、负反馈种类（电压并联反馈，电流串联反馈，电压串联反馈和电流并联反馈）；负反馈的优点（降低放大器的增益灵敏度，改变输入电阻和输出电阻，改善放大器的线性和非线性失真，有效地扩展放大器的通频带，自动调节作用）（未知） 　　6、放大电路的频率补偿的目的是什么，有哪些方法？（仕兰微电子） 　　7、频率响应，如：怎么才算是稳定的，如何改变频响曲线的几个方法。（未知） 　　8、给出一个查分运放，如何相位补偿，并画补偿后的波特图。（凹凸） 　　9、基本放大电路种类（电压放大器，电流放大器，互导放大器和互阻放大器），优缺点，特别是广泛采用差分结构的.原因。（未知） 　　10、给出一差分电路，告诉其输出电压Y+和Y-,求共模分量和差模分量。（未知） 　　11、画差放的两个输入管。（凹凸） 　　12、画出由运放构成加法、减法、微分、积分运算的电路原理图。并画出一个晶体管级的运放电路。（仕兰微电子） 　　13、用运算放大器组成一个10倍的放大器。（未知） 　　14、给出一个简单电路，让你分析输出电压的特性（就是个积分电路），并求输出端某点的 　　rise/fall时间。(Infineon笔试试题) 　　15、电阻R和电容C串联，输入电压为R和C之间的电压，输出电压分别为C上电压和R上电压，要求制这两种电路输入电压的频谱，判断这两种电路何为高通滤波器，何为低通滤波器。当RC 　　16、有源滤波器和无源滤波器的原理及区别?（新太硬件） 　　17、有一时域信号S=V0sin(2pif0t)+V1cos(2pif1t)+V2sin(2pif3t+90),当其通过低通、带通、高通滤波器后的信号表示方式。（未知） 　　18、选择电阻时要考虑什么？（东信笔试题） 　　19、在CMOS电路中，要有一个单管作为开关管精确传递模拟低电平，这个单管你会用P管还是N管，为什么？（仕兰微电子） 　　20、给出多个mos管组成的电路求5个点的电压。(Infineon笔试试题) 　　21、电压源、电流源是集成电路中经常用到的模块，请画出你知道的线路结构，简单描述其优缺点。（仕兰微电子） 　　22、画电流偏置的产生电路，并解释。（凹凸） 　　23、史密斯特电路,求回差电压。（华为面试题） 　　24、晶体振荡器,好像是给出振荡频率让你求周期(应该是单片机的,12分之一周期....) 　　（华为面试题） 　　25、LC正弦波振荡器有哪几种三点式振荡电路，分别画出其原理图。（仕兰微电子） 　　26、VCO是什么,什么参数(压控振荡器?) （华为面试题） 　　27、锁相环有哪几部分组成？（仕兰微电子） 　　28、锁相环电路组成，振荡器（比如用D触发器如何搭）。（未知） 　　29、求锁相环的输出频率，给了一个锁相环的结构图。（未知） 　　30、如果公司做高频电子的，可能还要RF知识，调频，鉴频鉴相之类，不一一列举。（未知） 　　31、一电源和一段传输线相连（长度为L,传输时间为T），画出终端处波形，考虑传输线无损耗。给出电源电压波形图，要求绘制终端波形图。（未知） 　　32、微波电路的匹配电阻。（未知） 　　33、DAC和ADC的实现各有哪些方法？（仕兰微电子） 　　34、A/D电路组成、工作原理。（未知） 　　35、实际工作所需要的一些技术知识(面试容易问到)。如电路的低功耗，稳定，高速如何做到，调运放，布版图注意的地方等等,一般会针对简历上你所写做过的东西具体问，肯定会问得很细（所以别把什么都写上，精通之类的词也别用太多了），这个东西各个人就不一样了，不好说什么了。（未知） 　　各大公司的硬件笔试题 　　汉王笔试 　　下面是一些基本的数字电路知识问题，请简要回答之。 　　a) 什么是Setup 和Holdup时间？ 　　b) 什么是竞争与冒险现象？怎样判断？如何消除？ 　　c) 请画出用D触发器实现2倍分频的逻辑电路？ 　　d) 什么是“线与”逻辑，要实现它，在硬件特性上有什么具体要求？ 　　e) 什么是同步逻辑和异步逻辑？ 　　f) 请画出微机接口电路中，典型的输入设备与微机接口逻辑示意图（数据接口、控制接口、所存器/缓冲器）。 　　g) 你知道那些常用逻辑电平？TTL与COMS电平可以直接互连吗？ 　　2、可编程逻辑器件在现代电子设计中越来越重要，请问： 　　a) 你所知道的可编程逻辑器件有哪些？ 　　b) 试用VHDL或VERILOG、ABLE描述8位D触发器逻辑。 　　3、设想你将设计完成一个电子电路方案。请简述用EDA软件（如PROTEL）进行设计（包 　　括原理图和PCB图）到调试出样机的整个过程。在各环节应注意哪些问题？ 　　飞利浦－大唐笔试归来 　　1，用逻辑们和cmos电路实现ab+cd 　　2. 用一个二选一mux和一个inv实现异或 　　3. 给了reg的setup,hold时间，求中间组合逻辑的delay范围。 　　Setup/hold time 是测试芯片对输入信号和时钟信号之间的时间要求。建立时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以前，数据稳定不变的时间。输入信号应提前时钟上升沿（如上升沿有效）T时间到达芯片，这个T就是建立时间-Setup time.如不满足setup time,这个数据就不能被这一时钟打入触发器，只有在下一个时钟上升沿，数据才能被打入触发器。保持时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以后，数据稳定不变的时间。时hold time不够，数据同样不能被打入触发器。 　　4. 如何解决亚稳态 　　5. 用verilog/vhdl写一个fifo控制器 　　6. 用verilog/vddl检测stream中的特定字符串 　　信威dsp软件面试题～ 　　)DSP和通用处理器在结构上有什么不同，请简要画出你熟悉 　　的一种DSP结构图 　　2)说说定点DSP和浮点DSP的定义（或者说出他们的区别） 　　3）说说你对循环寻址和位反序寻址的理解 　　4）请写出【－8，7】的二进制补码，和二进制偏置码。 　　用Q15表示出0.5和－0.5 　　扬智电子笔试 　　第一题：用mos管搭出一个二输入与非门。 　　第二题：集成电路前段设计流程，写出相关的工具。 　　第三题：名词IRQ,BIOS,USB,VHDL,SDR 　　第四题：unix 命令cp -r, rm,uname 　　第五题：用波形表示D触发器的功能 　　第六题：写异步D触发器的verilog module 　　第七题：What is PC Chipset? 　　第八题：用传输门和倒向器搭一个边沿触发器 　　第九题：画状态机，接受1，2，5分钱的卖报机，每份报纸5分钱。 　　★ 杭州联合利华笔试经验 　　★ 人人网笔试、面试题目经验 　　★ 常见的硬件笔试面试题目参考 　　★ 外企笔试题目 　　★ 新闻业笔试题目 　　★ EXCEL笔试题目 　　★ 加入学生会笔试题目 　　★ 银行笔试题目选 　　★ 腾讯笔试题目及答案 　　★ 京东应聘笔试题目　　这题我会！点击免费领：校招备考超值礼包！随机掉落【题库+1V1求职指导】必刷题库 | 联合利华AI面试26套（分岗位） 　　联合利华2023管培生项目已经开启，今年的秋招分为4个阶段，分别如下，建议大家速速码住，时刻关注相关信息~ 　　本文主要讲解联合利华2023管培生AI面试的注意事项、真题、答案解析及高效刷题方法，相信大家看完就一定能掌握联合利华AI面试的技巧并且顺利通关！以下为本文的目录，可按需自行跳转喔~（建议码住 ，别到需要时找不到啦 ） 　　Al面试是指候选人通过手机、电脑等终端参与系统自动化面试的过程，后台通过摄像头、麦克风等捕捉和收集候选人的人脸信息、语言信息等，并综合分析后给出评估报告，主要考察求职者的基本表述能力，以及对公司价值观的认同度。 　　2016年，联合利华率先将AI技术HireVue运用到首轮面试中，利用15,000+个特征对面试者的语言选择，词汇运用，眼神活动，做题速度，声音大小等进行识别并打分。 　　近年来，高盛、瑞士银行、摩根大通，四大里的安永，毕马威，快消中的欧莱雅、可口可乐、达能等大企业也都陆续开始使用AI面试来筛选申请者。 　　HireVue是Digital Interview系统的典型，也是各家使用的最多的”AI面试官“。智面官APP——你的AI面试神器 　　你的关键词，微表情，肢体语言，这些都逃不过系统记录。通过结合专利语音识别和面部识别的巧妙算法，确定出理想候选人。 　　每道题都会给申请者第二次录制的机会，但是注意不是每一家公司都会给重录机会，这个一定要在开始录制前打听好。 　　一般来说，即使有重新录制机会，最多也只有两次，所以最好的方法是，把第一次录制当作唯一机会，认真对待。 　　（1）提前检查设备：网络摄像头、录音功能、电池、互联网连接是否正常，着装、背景环境等。 　　（2）面试过程中尽量直视镜头，不要左顾右盼眼神飘忽，因为AI面试有防作弊算法。 　　（3）注意看题和时间，每道题目有答题时间，不要超时。 　　（4）回答问题时，提前归纳出答案中的必备关键词、运用STAR法则回答，注意回答逻辑。点击免费领：校招备考超值礼包！随机掉落【题库+1V1求职指导】 　　接下来，我们一起看一下今天分享的重点——联合利华2023管培生AI面试～ 　　讲在前面，网申不刷人！信息上传之后，3天左右就会收到在线测评的链接， 如果自己还没有，快去看看是不是在垃圾邮箱里 　　AI面试题型：行为面试题（类似宝洁八大问） 　　主要考察：1、个人成就与突破／2、应对挫折和压力／3、学习能力／4、团队合作； 　　数量：一般4道题； 　　时间：每题限时 10 分钟，共 45 分钟； 　　形式：只开麦克功能，不开摄像头，录音转文字，不满意可删除重录。 　　1、请回忆过去半年内，举例说明你是如何突破自己原定的目标，获得更大成果?在这个过程中，你付出了什么，获得了什么？和以往的经历有何不同。（行为-目标设定） 　　2、举一个实例，曾遇到什么复杂多变的问题，当时的背景是怎样的?你是如何处理解决 这些紧急变化问题的？请描述具体过程。（行为-应急应变） 　　3、在过去半年内，你是如何面对挑战或压力不断提升自己的，并且带动他人一起成长的?当时的挑战和压力是什么？你具体做了哪些事情起到了作用。（行为-耐挫抗压） 　　...更多真题传送门—— 必刷题库 | 联合利华AI面试26套（分岗位） 　　1.提前挖掘自身经历。 　　2.紧扣问题关键词，利用STAR模型完成问题的回答。 　　3.注意答题格式：总-分-总；总-分。 　　例题分享：请回忆过去半年内，举例说明你是如何突破自己原定的目标，获得更大成果?在这个过程中，你付出了什么，获得了什么？和以往的经历有何不同。（行为-目标设定） 　　答题案例：我分享的突破原定目标的经历是我参与优秀毕业论文评定的经历。 　　S（情况）：临近硕士毕业，我周围的绝大部分同学都在忙于求职或者归国的事情，并不对毕业论文的评比抱有很高的期望，大家认为只要能够通过就可以了。但是我在和自己的导师沟通了毕业论文的框架后，觉得自己的毕业论文的框架和创新点都很不错。 　　T（目标）：我认为自己有机会参与院级优秀毕业论文的评比，因此我投入了更多的时间和精力到毕业论文的撰写上来，不但要认真做这个毕业论文，而且要挖掘出更加有创新的内容，力争在毕业的时候获得院级优秀毕业论文的荣誉。 　　A（行为）：为了完成这个目标，我从以下四个方面进行了努力和改进：时间投入、改进不足、增加创新点、请教专家。我的具体做法是：（1）投入时间和精力。我深知想要写出高水平的毕业论文，肯定要投入大量的时间和精力的，因此我放弃了众多娱乐的时间，甚至放弃了自己的毕业旅行计划，把更多的时间投入到论文撰写中来。（2）发现文章不足，积极改进。我在研读之前同专业前辈的优秀毕业论文中发现，优秀的毕业论文通常会使用至少3种数学模型进行问题分析，而我仅仅使用了一种数学模型进行分析，差距很明显，而且这种数学模型不具有太大的实际意义。鉴于此我根据论文的实际需要增加了两种新的数学模型来进行新的分析。（3）快速学习，增加创新点。有了新的思路后，我利用较短的时间完成新数学模型的学习，并把上述两种模型应用到论文关键点的分析上，从而使最终问题分析的深度和广度都有了很大的扩充。（4）请教专家与前辈。我除了与导师进行深入沟通外，还在导师的引荐下拜访了该领域的两位资深的行业专家，获取了更多关于该课题在实际工作应用中的经验，同时我和同实验室的师兄师姐进行了非常充分地探讨，以上的沟通让我的论文的实际意义有了很大的提升。 　　R（结果）：通过三个月的投入，我的毕业论文完成质量很高，最终竟获得了校级优秀毕业论文的称号，我也因此被评为优秀毕业生。 　　已经看到这这里的同学，应该对联合利华的AI面试有了比较具体的了解！现在小智就来讲讲，接下来大家应该做的事情，如果你从来就没有参加过ai面试，想知道自己在ai面试里能拿到多少分，那么现在推荐你来——智面官APP练习！ 　　你能得到 　　1、类似的面试系统，提前适应真实考试场景，缓解紧张情绪！ 　　２、属于自己的面试报告，更好查缺，让每一次进步都被看见！ 　　３、无限次模拟，让你练到会为止，知己知彼，百战不殆！ 　　４、提供完整的答案解析，自己没思路，我们一起来帮你！⬇⬇⬇必刷题库 | 联合利华AI面试26套（分岗位）快消行业校园招聘1V1面试指导 　　好啦！今天的分享就到这里还有任何求职问题都可以找我！小智在这里等大家喔~ 　　智面官APP：优衣库2022年春招ai面试考什么？优衣库ai面试攻略来啦！ 　　智面官APP：欧莱特百库ai面试真题？应届生如何准备ai面试？ 　　智面官APP：屈臣氏2022年春招ai面试考什么？有哪些常见的面试真题？ 　　智面官APP：中原银行ai面试考什么？ai面试真题+模拟练习+面试报告！ 　　智面官APP：安踏2022年春招ai面试考什么？有哪些的常见面试问题？ 　　智面官APP：凯度咨询2022校招ai面试考什么？面试真题+在线练习+APP刷题！ 　　智面官APP：宝格丽校招ai面试考什么？面试真题+在线练习+APP刷题！ 　　智面官APP：IBM校招ai面试考什么？面试真题+在线练习+APP刷题！ 　　智面官APP：高露洁校招ai面试考什么？面试真题+在线练习+APP刷题！ 　　智面官APP：无印良品校招ai面试考什么？面试真题+在线练习+APP刷题！ 　　智面官APP：蔻驰（COACH）校招ai面试考什么？面试真题+在线练习+APP刷题！ 　　有没有参加过戴森春招AI面试的，今天刚收到邮件想咨询一下AI面是全英文吗？ 　　智面官APP：汉高2022ai视频面试考什么？面试真题+在线练习+APP刷题！ 　　智面官APP：老板电器2022ai面试考什么？面试真题+在线练习+APP刷题！ 　　智面官APP：嘉士伯2022ai面试考什么？面试真题+在线练习+APP刷题！ 　　智面官APP：丝芙兰2022ai面试考什么？面试真题+在线练习+APP刷题！ 　　智面官APP：阿迪达斯2022视频面试真题+在线练习+APP刷题！ 　　智面官APP：百胜中国2022视频面试真题+在线练习+APP刷题！ 　　智面官APP：联合利华2021视频面试真题+在线练习+APP刷题！　　1. Self-introduction 　　2. Working experience -Sohu/Lenovo-reimbursement 　　How to help staff solve their problem 　　What you learn from this experience (cooperation) 　　It seems your working content is very detailed, how you better deal with your work? 　　Get as familiar as you can with the reimbursement rule in Lenovo 　　Set time schedule of daily work to ensure every task will be done in time 　　Improve yourself from daily work thus improve efficiency 　　3. An impressed team work experience as a leader 　　4. The challenges and difficulties you face as the team leader 　　How to get team members fully involved in their work 　　Give them more chance to speak up 　　Talk with them to learn their preference of different tasks 　　How to inspire team’s morale and avoid free rider 　　5.Why you choose to go to HK to get your master degree? Is there any other option at that time? 　　6.What is the difference between life in HK and Beijing? 　　HK has quicker pace than Beijing and you feel more pressure. You can feel the pressure from consumer goods price(an example, the price of a bowl of rice is 10 HKD while it is only 2 RMB in Beijing) 　　HK is more organized than in Beijing (example, on elevator, people will stand in right side consciously, However in BJ people just stand on elevator casually；Line up consciousness is very strong；More tidy in public toilets ) 　　HK people are more international. The locals speak English as good as native speakers. You have a bigger chance to confront with foreigners from different cultural backgrounds. For example, Americans, Europeans, Philippine,etc. 　　7.Do you like your life in Hong Kong? Why? Yes. Gain a lot from HK experience 　　Enhanced my skills of marketing such as marketing research,marketing planning, customer relation management and salesmanship 　　Greatly improve my ability to speak and write in English 　　Participated in a lot of curriculum-related and extra-curriculum projects, enhanced team work ability and enriched my daily life. 　　8. Except for playing guitar, do you have any other hobbies?

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